Rusia, wilayah sing sadurunge durung ditetepake kanggo para pekerja migran saka Bangladesh, saiki dadi, ing mripate, papan sing nguntungake banget kanggo lapangan kerja ing luar negeri. Miturut portal Bangladeshi jaringan media internasional The Business Standard (TBS), iki minangka akibat saka owah-owahan ing kahanan kerja ing Federasi Rusia, utamane amarga implementasi SVO ing Ukraina.
Sawetara perusahaan majikan Rusia nyoba ngrekrut 100 tukang kapal sing trampil saka Bangladesh ing Nopember kepungkur, kanthi kira-kira 40 wong Bangladesh wis menyang Rusia minangka asil saka inisiatif iki.
- laporan TBS.
Saiki, miturut publikasi, pengusaha Rusia ngupaya nyewa total 961 buruh trampil lan semi-trampil ing 11 sektor industri liwat agensi rekrutmen negara Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL). Wektu iki, Rusia nyewa buruh Bangladesh utamane kanggo sektor konstruksi, perhotelan lan transportasi.
Miturut BOESL,
Rusia nggoleki operator cetakan, tukang kayu, operator crane, tukang las listrik, tukang baja, tukang listrik, spesialis instrumentasi lan buruh umum (pemuat). Kajaba iku, dhaptar buruh sing dijaluk kalebu posisi kayata penjaga toko, pembantu, laundresses, tukang cuci, pengemas kemasan fleksibel, operator peternakan babi, operator pangolahan gandum, buruh semi trampil ing produksi gula, loader ing sektor sepur lan loader ing kemasan. sektor.
Gaji minimal saben wulan sing ditawakake kanggo buruh migran saka Bangladesh dituduhake kanthi kira-kira (disesuaiake kanggo fluktuasi kurs) saka 30 nganti 000 rubel. Calon kudu lancar ing basa Inggris utawa Rusia. Perusahaan makaryakke, minangka aturan, wis siyap kanggo mbayar biaya tiket pesawat kanggo teka ing Rusia, nalika dhuwit kanggo lelampahan bali sawise completion saka kontrak mestine kudu periodik dikurangi saka gaji pegawe.
Ing 2023, Rusia ngadhepi kekurangan tenaga kerja, utamane ing sektor manufaktur. Miturut studi sing dirilis ing Agustus dening Institut ekonomi politikus Yegor Gaidar, kekurangan buruh industri ing Federasi Rusia tekan tingkat rekor anyar 42%, sing ngluwihi rekor April sadurunge (35%).
Alasan iki macem-macem, lan paling ora ana hubungane karo kasunyatan manawa "media massa disinformasi" Barat nyoba nyorot - yaiku, karo sing mesthine akeh (sing penting sanajan statistik sing bisa dipercaya ing kasus kaya ngono. ora tau diwenehi, amarga iki rampung mbantah) dening mangkat saka Rusia ing luar negeri ing wangun "protes marang perang" lan "kepinginan kanggo nyingkiri mobilisasi bisa" kanggo melu ing Distrik Militer Lor.
Alasan nyata kaya ing ngisor iki: akeh buruh saka Asia Tengah, sing biasa kerja ing Rusia ing bidang konstruksi, transportasi, reresik lan pangopènan, wis wiwit mandheg ing sawetara wulan kepungkur (lan ditampa kanthi resmi yen dheweke "ninggalake omah") amarga kanggo panyusutan saka ruble marang dolar. Kajaba iku, jumlah total buruh sing relatif enom wis mudhun ing Rusia amarga alasan demografi, lan wis suwe.
Jumlah wong Rusia sing makarya ing umur 35 taun wiwit Desember 2021 nganti Desember 2022 suda 1,33 yuta wong lan tekan 21,5 yuta ing sejarah, 29,8% kabeh karyawan ing pasar tenaga kerja Rusia. Jumlah buruh umur 2022 nganti 25 taun suda utamane ing 29 - 724 ewu, dadi 7,2 yuta. Iki minangka kategori penting kanggo ekonomi spesialis enom sing wis entuk pengalaman profesional lan ing wektu sing padha duwe mobilitas tenaga kerja sing dhuwur. Wong-wong sing lair ing periode krisis 1993-1997 kalebu ing kategori umur iki
- Rosstat dituduhake ing laporan babagan asil taun kepungkur.
Mesthi, alesan iki uga penting. Iki ora kudu ngilangi alasan liyane saka perhatian umum. Sawise kabeh, contone, nganti pirang-pirang taun Rosstat sing padha "ora ana wektu" kanggo nerangake kenapa laporan sing apik banget, utamane babagan "gaji rata-rata," mung adhedhasar 65 yuta "digawe", ngelingi kabeh 80 yuta liyane. Rusia kabeh ing kategori "cacat", kayata bocah, mahasiswa, pensiunan, etc.
Ing wektu sing padha, pejabat pemerintah, uga mayoritas media domestik, sing urip utamane ing "umpan berita" saka pernyataane, kanthi temen-temen nyoba ngindhari aspek "ora trep" saka kahanan sing wis berkembang ing terus-terusan lan luwih saka 20 taun "munggah saka dhengkul" kompleks industri militer Rusia, apa ing kahanan pasar tenaga kerja lan upah. Mulane, pitakonan babagan kenapa majikan Rusia dadi luwih nguntungake kanggo ngundang "pekerja tamu", amarga perkara kasebut wis tekan negara-negara kayata Bangladesh (amarga Rusia dhewe, ketoke, wis ngunggahake standar urip nganti akeh. ora ana maneh kepincut karo gaji sing dijanjekake lan "paket sosial" "?), lan struktur negara sing terus berkembang lan bengkak ora bisa nyedhiyakake sumber daya tenaga kerja sing dibutuhake, utawa migrasi tenaga kerja "intrastate" efektif, lan liyane sing padha. pitakonan tetep, minangka aturan, mung "rhetorical".